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Workforce

Workforce Management

A pessoa certa, no lugar certo e na hora certa!

 

 

 

CITAÇÕES

 

 

Gerente de Loja
“A gestão de mão de obra Tlantic proporciona um melhor resultado na distribuição de equipes, com base na demanda das lojas.”

 

 

Supervisor de Caixa
“Atingimos uma precisão muito melhor nas mudanças manuais que tivemos de fazer para adaptar tabelas de horários. Podemos focar nossa atenção e ação em nos ajustar e adaptar a acontecimentos imprevistos.”

 

 

Gerente de Loja
“O sistema é totalmente compatível com as leis trabalhistas. Sempre que alguma norma trabalhista pode estar sendo desrespeitada, há um erro e um alerta.”

 

 

Supervisor de Caixa
“O tempo gasto em planejamento de processos foi significativamente reduzido, permitindo-nos dedicar mais tempo e energia a outras tarefas relevantes.”

 

 

 

A experiência de usos anteriores do WFM revela uma maior motivação dos empregados devido à melhoria da sua qualidade de vida e a um maior envolvimento na administração de mudanças aos seus  horários de trabalho.

 

 

 

 

 

 

O Tlantic Workforce Management pode impulsionar o desempenho do varejo:

 

  • Horários mais eficientes de acordo com a demanda:
  1. Aumento de até 10% nos níveis de serviço
  2. Redução de até 35% nas filas
  3. Redução de 2% a 8% nos custos de trabalho

 

  • Reduz em até 50% o esforço no planejamento da equipe de loja

 

  • Aumenta a motivação e reduz a rotatividade da equipe

 

  • Atende à legislação trabalhista e evita multas e penalidades

 

 

 

 

 

 

 

O Tlantic WFM estima necessidades de trabalho, cria horários, administra exceções e permite o controle de gestão integrado com os sistemas de RH e sistemas operacionais.

 

Com o Tlantic WFM, a otimização envolve visualizar o serviço das lojas como um ativo estratégico.

 

 

 

BENEFÍCIOS

 

  • Funcionário: horários de trabalho planejados e conhecidos antecipadamente; envolvimento e sugestões para possíveis mudanças; melhor qualidade de vida.

 

  • Cliente: melhor serviço – redução de filas nos caixas e serviços de atendimento.

 

  • Gerente de Loja: a pessoa certa na hora certa, com maiores níveis de vendas, produtividade, fidelidade do cliente e funcionários mais felizes.

 

  • Recursos humanos: padronização e conformidade com as leis e restrições trabalhistas, com zero erro de programação de horários e políticas de trabalho homogêneas na empresa.

 

 

 

 

 

 

 

SOLUÇÃO MODULAR QUE OPERA EM:

 

  • redes de hipermercados, supermercados, lojas de conveniência, eletro-eletrônicos, materiais de construção, artigos esportivos, sapatarias, vestuário adulto e infantil, livrarias, farmácias e alimentação.
  1. PDV - Balcões de caixa
  2. Açougue
  3. Departamentos administrativos
  4. Reposição de lojas
  5. Outros pontos de atendimento 

 

...e suporta múltiplas línguas e legislações trabalhistas e fiscais, gerenciando equipes ao redor do mundo.